La elección de JEX para
Del escepticismo a la colaboración. PES Recruitment ya conocía JEX, pero tenía algunas dudas. Porque JEX era un nuevo actor en el mercado y muy ruidoso. Bueno, «las palabras no llenan el estómago» y «las apariencias engañan». ¿Qué fue lo que motivó el cambio? Varias conversaciones positivas en la oficina, la inspiradora cultura empresarial, un buen back office y un buen software, pero lo que realmente convenció a PES Recruitment fue el cambio de un «competidor» muy grande. Por supuesto, la agencia en cuestión no tomó esa decisión a la ligera. Patrocinar al Feyenoord o tener una oficina bonita está muy bien, pero al final lo que importa es la calidad.
«No se puede decir que JEX solo suministra software. Es mucho más que eso».
Copropietario de PES Recruitment
Más rápido y productivo
PES Recruitment ya se beneficia del actual software JEX. Entonces, ¿qué pasaría si se optimizara aún más? En combinación con los servicios de back office, PES Recruitment desea contratar a sus propios empleados, que se forman más rápidamente y son más productivos. Se acabaron las complicaciones con interminables hojas de Excel o sistemas complejos. Ahora hay un software de trabajo temporal que su personal puede comprender y dominar en un solo día.
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